Fonction Publique : 23.000 agents seront mécanisés dès ce mois d’avril !
L’annonce a été faite ce mardi 28 mars 2023 par le vice – premier en charge de la Fonction publique, via un message vidéo. Cette mesure concerne un total de 23.000 agents, lesquels vont rejoindre les 51.950 cadres et agents qui ont été dans le système de paie, à partir du mois d’octobre à janvier de cette année.
En meeting à Mbandaka province de l’équateur vers fin 2022, le vice – premier ministre en charge de la Fonction publique Jean – Pierre Lihau avait promis la mécanisation de 100.000 agents dans la liste de paie au cours de l’année 2023. Cette promesse vient de connaitre un début d’exécution ce mardi 28 mars, avec l’annonce de l’inscription dans la liste de paie d’un premier lot de 28.000 à partir du deuxième trimestre de l’année en cours, faite par le concerné.
Pour prévenir la fraude et le clientélisme, Jean – Pierre Lihau a rappelé aux secrétaires généraux et autres responsables administratifs, les principes fondamentaux et les instructions devant servir de guide dans la mise en œuvre de la politique d’inclusion salariale et la transmission des listes d’agents éligibles à la mécanisation.
« D’abord, les listes d’agents à mécaniser doivent impérativement provenir de chaque service utilisateur et être signées par les responsables des services, en l’occurrence, les secrétaires généraux, les inspecteurs généraux-chefs de services, les directeurs généraux des services publics ou tout autre responsable des services énumérés à l’article 2 de la loi n°16/013 du 15 juillet 2016 portant statut des agents de carrière des services publics de l’État », a précisé Jean-Pierre Lihau.
Il a en outre insisté sur le fait que cette procédure doit être équitable, non discriminatoire et soumis aucun monnayage.
« Ensuite, dans l’établissement des listes d’agents à mécaniser, les responsables des services publics doivent faire preuve de responsabilité, de transparence, d’équité et d’objectivité. La mécanisation étant un droit, elle ne doit être sujette à aucune forme de discrimination ni à l’exigence d’une quelconque contrepartie, en nature ou en espèce, à priori ou à posteriori. Tout agent ou cadre qui sera rendu coupable de ces ignobles faits, se verra appliquer la sanction la plus sévère par la loi, sans préjudice des poursuites judiciaires », a-t-il souligné.
Pour ce faire, les agents proposés à la mécanisation doivent répondre aux critères ci-après :
– Être porteur d’un numéro matricule attribué par le ministre de la Fonction publique pour le régime général et, pour ceux relevant des régimes spéciaux, conformément aux règles et procédures spécifiques y afférentes. A ce titre, les secrétaires généraux et autres responsables administratifs doivent s’abstenir de proposer l’alignement d’agents dits « Nouvelles unités » ;
– Être régulièrement en activité de service par une commission d’affection de l’autorité compétente et être notifié. A cet effet, l’alignement doit tenir compte de l’ancienneté et de l’assiduité au travail ;
– Être préalablement déclaré dans le Fichier de référence de l’administration publique (FRAP) et régulièrement recensé, en ce qui concerne les parties du pays déjà couvertes par les opérations y afférentes. Pour les provinces non encore couvertes par l’identification biométrique, l’agent doit être déclaré lors de la remontée des données dans le FRAP.
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