Administration publique: les frais de transport et la mécanisation de 50.000 agents programmés au 4ème trimestre 2023 !

Ce samedi 16 septembre, le gouvernement congolais et le banc de l’Intersyndicale l’administration publique se sont mis d’accord pour l’intégration des frais de transport et la mécanisation de 50.000 agents certifiés dits non payés. C’est ce que stipule les résolutions prises et signées lors des travaux de la commission paritaire gouvernement-banc de l’Intersyndicale de l’administration publique chargés d’évaluer le degré d’exécution des engagements déjà pris par le gouvernement lors des accords de Bibwa.

Parmi les résolutions sanctionnant ces assises, qui sont parties du 11 au 16 septembre, il est clairement indiqué qu’en ce qui concerne la rémunération, le gouvernement de la république s’engage à assurer l’application intégrale du Premier ministre fixant la grille barémique au 4eme trimestre 2023. Le même premier article stipule que le gouvernement prend aussi la résolution d’intégrer les frais de transport et la mécanisation de 50.000 agents certifiés dits non payés, pour des raisons d’inclusion salariale, au 4ème trimestre de année en cours.

Le gouvernement est résolu à poursuivre aussi les efforts d’assainissement du fichier des effectifs et de la paie en procédant au nettoyage systématique du fichier de la paie pour extirper tous les cas certifiés irréguliers dans le fichier de référence de l’administration publique (FRAP).

Pour sa part, le banc syndical s’engage à accompagner le gouvernement dans les efforts de mobilisation des recettes en multipliant sa vigilance et en dénonçant les cas de fraude, de détournement des deniers publics et de corruption. L’INAP s’engage également à dénoncer les cas d’agents fictifs, de décès de longue date et les autres anomalies qui plombent le fichier des effectifs et de la masse salariale de l’administration publique.

Pour ce qui est de la mise à la retraite et la sécurité sociale, le gouvernement s’engage à poursuivre le processus de la mise à la retraite et à veiller, concernant la retenue de 4% sur les primes de la CNSSAP, à la mise en place de dispositifs de gestion transparente des cotisations des agents pour permettre aux intéressés à suivre en temps réel leur situation de cotisation.